輸電鋼桿廠家在內部組織模式上，從扁平化結構模式，到分部門框架式管理，再到橫縱集約化組織構架；而在輸電鋼桿廠家的管理方式上，也要從之前我單一的傳統(tǒng)模式，到現在的網絡化、科學化管理，建立了完善的內部網絡溝通平臺，多個管理層面的共享空間。本文源自輸電鋼桿http://powerfitness.net.cn/。