輸電鋼桿廠家要了解員工的想法，采取更多的激勵措施來讓員工踴躍主動的活躍起來，輸電鋼桿廠家具體可以通過建立獎勵機制、實行總經(jīng)理對話時間、召開員工座談會、領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研以及員工家庭回訪等把輸電鋼桿廠家發(fā)展戰(zhàn)略與員工實際需求相結(jié)合。本文源自輸電鋼桿http://powerfitness.net.cn/。